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人才战略

在万纬,人力资本的增值优先于财务资本的增值。

 

万纬重视员工的道德教育和遵从,以及健康福利保障,为员工提供健康的工作环境和氛围,使奋斗者得到及时、合理的回报。在企业持续成长的同时,关注员工的职业发展,为多样化员工提供不同的价值实现通道,实现员工个人价值。 公司采用绩效、品德、能力等均衡的原则选拔人才;培养自学习的精英团队为首要任务,发布任命,明确员工的职位和职责,激励员工努力做出贡献,提供多维度的职业发展模式培养任用人才。

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